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工伤保险
"职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。"其中的“原工资福利待遇”指的是什么？我司按最低工资标准1380+社保这样支付合法吗？
地区：四川-宜宾 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2016-07-13 09:07:18
提问者：ASK1468372038suo
 
都燕果
都燕果律师
四川 成都
13980616860
你好。这样的做法是不合理的，应该是按你之前的平均工资来支付。
回答时间：2016-07-13
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