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三台县教育局强行辞退代课教师

我们都是从事义务教育20--40年的代课教师，都通过了严格考试并取得了教师资格证。都是经过2001年和2004年前后清退过800多位代课教师，2004年三台县人民政府《议事纪要》三府纪要【2004】3号文件（我们手中有）再次把我们留下来，名称是保留大专代课教师。从2008年1月1日起，教育局单方面统一拟好合同书，由学校分别和我们签订了《无固定期限合同》。去年10月，按照省政府2012（184）文件，全县87位代课教师，通过政审6位教师没有教师资格证，只有81人参加考试，要招78 人，为3个差额。教育局拿计划生育作为唯一的招聘条件，我们都是农民，至少有三分之一是违反了计划生育条例，而且是接受了计生主管部门的处罚（批评教育，罚款，落实节约措施等），据川委发【2008】3号《人口和计划生育违纪行为责任追究办法》，主要是针对党员和机关工作人员，而我们是农民，并不完全适用该文件。权且以此文严格要求我们，但第18条明文规定“已经处理了的不再重新处理”。而教体局和计生局抓住不放，搞“一刀切”。有几个方面无法理解和接受： 1,"逢进必考，择优录用”在这次招聘文考成绩中没有得到充分体现。成绩位于倒数三位的都通过了。 2，我县历次在民转公和代民师考公办教师的工作中，对计生问题都设有追溯期，而这次是解决历史遗留问题，宁可浪费8个名额，也不给计生追溯期。 3，招聘中，县计生局对受聘人员的生育情况采取“有举报，就调查”。这种做法公平吗？ 4，我们在边远农村从事初中，小学代课，把我们的青春无私地奉献给了党的教育事业。我们长期像牛一样忍辱负重地劳动，工作任务比公办教师重，工资却少得可怜（上世纪80年代初27元/月，本世纪初为200元/月，2004年270元/月，2009年1300元/月），不到任同样工作量的公办教师的1/2,。我们不敢说为教育事业作了多大的贡献，但我们没有功劳也有苦劳，需要我们时，说我们是骨干教师（我们中有多次获得市，县、镇、乡学校的优秀教师，有优秀共产党员，有镇人大代表），要转为公办时，宁可浪费8个名额，也要强行辞退，他们做到择优录用吗？这公平、合理吗？ 5，在历次民办，代课教师转公办时，我们因为有大专文凭（1人为本科）而被放置一边（上世纪九十年代绵阳市内出台过相关文件，要求以后几年时间内各市、县把具有大专学历的代课教师直接转为公办教师，但三台县又不准具有大专学历的代课教师参考，承诺以后直接转为公办教师。更不可理解的----1997、1998两届民师班中，都有一大批和我们同一时间取得学历的代课教师，这是典型的“一县两制”。我们取得大专学历，何罪之有？ 5，我们在2008年1月1日起，教育局单方面统一拟好合同文本，由学校分别和我们签订了《无固定期限合同》。据此，教育局要强行辞退我们是违法的（有《劳动合同法》为据），而我们申辩时，县教体局，县政府领导根本不予理会，而是“以权代法”。他们的做法：合法，合情、合理吗？我们长达半年的诉求，政府和教育局不理不问。。。。。。请问都律师：我们的路该怎么走，才能依法维护自己的合法权益呢？

地区：四川-绵阳分类：行政法律-行政诉讼提问时间：2014-08-30 11:29:24

提问者：ASK1409369364ahw

都燕果律师

四川成都
13980616860

你好！可直接向当地教育部门反映

回答时间：2014-09-01