一对一咨询
合同到期解聘咨询
你们好，我2010年7月18日与公司签订了两年的劳动合同（之前签定了三年续签的），现在合同要到期了，之前在产假时，时间还没到就叫我回去上班了，我也去了，我小孩刚好在7月10日满一周岁，而17日合同日期到，这样我需要争取什么利益？需要公司怎么赔偿我？领导找我谈话时叫我轮岗休息，其实他们是借用这样的借口，交了五险一金的。谢谢各位给我个满意的答复，感谢！
地区：四川-凉山州 分类：民事法律-合同纠纷 提问时间：2012-06-21 17:11:46
提问者：ASK1340268388plq
 
都燕果
都燕果律师
四川 成都
13980616860
如果公司不续签合同，可以要求支付补偿金。
回答时间：2012-06-23
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