一对一咨询
工伤赔偿
2011年3月工伤事故，2012年4月领到一次性伤残补助金，期间一直在单位上班，未离职。2008年签订的5年合同。若不提出解除合同，待本期合同届满，能领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金吗？若现在提出解除合同，能领取医疗补助金和就业补助金吗？
地区：河北-唐山 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2012-05-15 13:52:54
提问者：ASK1337061174fck
 
都燕果
都燕果律师
四川 成都
13980616860
如提出解除合同，可以要求支付医疗补助金和就业补助金。
回答时间：2012-05-15
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