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我因为怀孕后有先兆性流产离职,公司提前一个月扣了我一个整月的社保,也没发工资,怎么索要应得的报酬
我因为怀孕后有先兆性流产离职,公司提前一个月扣了我一个整月的社保,也没发工资,怎么索要应得的报酬我是09年6月2号入职的,去年12月份怀孕,但是在2月1日的时候有流血现象,到医院去说是先兆性流产,要在家静养 我去公司的时候,签了合同,但是直到现在我也没拿到我的那份,我们工资是每月要扣百分之十的业绩,当做满14个月后,发放12个月的,我想请问我离职后能拿到10年6月到2月的百分之十吗? 而且我2月2号到医院检查的,医生开了病假条14天,我们公司合同上是15天自动离职,怕我不去上班了,所以扣了我两个月社保,其中一个月是扣的大概800的全额社保,我休息到15号去上的班,但是感觉不适应,到医院做复查,没流血了,但是需要好好休息,开了7天病假,因为我们是做美容的,这个时候很忙,我决定还是辞职,在上个月24号发了年终奖后,我就写了离职报告,也注明了原因,2月份总共就上了可能一个星期的班,请问这样的情况,上个月他扣的我全额的社保,多余的费用这个月是不是应该退给我,而且工资也没有发。。。这怎么办呢?
地区:四川-成都 分类:公司专项-公司法务 提问时间:2012-03-16 09:54:27
提问者:lwm922
 
都燕果
都燕果律师
四川 成都
13980616860
可以申请仲裁维权。
回答时间:2012-03-16
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