离职员工窃取商业机密,公司索赔无果?

分类:案例集锦    时间:(2021-01-08 17:03)    点击:350

  说起商业秘密,想必很多老板第一想法是:

  没事说这个干嘛?我们保密措施做得很好,没有问题!

  有这个想法的老板想必大多都跟员工签订了《保密协议》,以为自家对商业秘密的保护措施做得天衣无缝。

  可很多商业秘密往往就是因为企业和老板太过“自信”,疏忽之下才泄露出去的。

  签了保密协议也败诉?

  之前就有个老板来找我们哭诉,明明自己已经签了《保密协议》,为什么还会败诉。

  我们也是了解事情后才知道原因:

  这家公司成立于10年,是一家电子机械公司,有自己的核心技术以及常年客户。

  因此公司为了防止商业秘密泄露,跟所有员工都签了《保密协议》,保密期5年。

  但好景不长,17年的时候市场上就出现了竞争者,自家客户纷纷投向竞争者的怀抱。

  公司在调查后发现,原来是因为有名老员工跳槽到了竞争对手那,将公司的客户名单、价格策略等信息泄露给了对方。

  公司一怒之下,就以侵犯商业秘密为由,将这名员工及竞争对手告上法庭,索要赔偿。

  这个老板本以为自己有《保密协议》在手,胜券在握,但事情的结果却出乎所有人的意料,公司败诉了!

  原来法院认为:公司并没有对于《产品价格表》等商业秘密采取保密措施,也无法证明价目表中的产品价格属于不能被大众所知晓的经营秘密。

  另外,公司的客户信息在客户网站上也进行了公示,无法证明员工用不正当手段获取客户联系方式从而进行交易。

  所以最终法院驳回了公司的诉讼申请。

  注意:以上案例仅供参考,具体问题具体分析

  实操建议

  客户信息不管在什么企业,都可以说是一等一的商业秘密。

  一旦泄露出去,自家企业将承受极大损失,上述企业就是典型案例。

  那么企业又该如何守好自家的客户信息不遭泄露呢?

  No.1

  搜集客户信息尽量详细

  作为商业秘密的客户名单,一般指客户的名称、地址、联系方式及交易的习惯、意向、内容等构成。注意汇集众多客户的客户名册,以及保持长期稳定交易关系的特定客户。

  还要提炼出客户的产品需求,并对提供的信息的真实合法、有效性进行说明,还要注意保留与客户的历史交易记录,往来流水等。

  No.2

  明确员工对公司客户名单等信息的保密义务

  实践中,很难举证的就是员工获取客户联系方式的不正当性。所以企业在和员工签保密协议时,就明确客户名单是保密义务,以此减轻举证负担。

  如果能找到员工主动联系客户的证据,也做好相应的保存。

  No.3

  线上线下建立企业内部保密制度

  企业可以线上建立客户信息库,对于涉及商业秘密的信息资料进行分级管理,设置相应的权限范围。

  线下对商业秘密载体标识“保密”字样,可以放在固定地点或交给专人保管,不可暴露在员工可轻易接触的公开场所。

  No.4

  做好离职交接工作

  员工离职时,让员工签客户信息确认表。

  客户信息不仅是客户名称,还应包括联系方式、交易习惯、交易意向等,以此确认员工保密的内容。这样可降低企业的举证责任。

来源:易法通法律服务

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